勤務条件・研修制度

Working Conditions＆Training System

勤務条件

給与	当社規程に基づき、職務・能力・経験等を考慮し決定。
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（7月、12月）
勤務時間	9:15～17:30（休憩時間12:00～13:00、所定労働時間7時間15分）時差出勤制度あり
休日	年間125日（土・日曜、祝日、年末年始）
休暇	年次有給休暇（14～20日）※入社初日に付与子の看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇等
社会保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
在宅勤務	当社では、オフィスワークとリモートワーク、ハイブリッドでの勤務を推進しております。
育児・介護休暇制度	当社では、社員がそれぞれのライフステージに合わせて仕事で最大限の力を発揮して活躍いただけるよう、その一環として、育児･介護と仕事との両立のために、休業制度や短時間勤務を導入しています。

海運・造船に関する研修	社内外エキスパートによる講義、研修を継続的に実施しております。
若手社員研修	三井物産グループ及び社外の研修プログラム、海外研修、社内OJT等を通じて、個々の専門性の先鋭化及びビジネスにおいて有用なスキルの構築を企図した研修を実施しております。
海外派遣研修	当社海外支店や海外顧客オフィスでの実務研修、海外で実施される社外研修プログラムへの参加等実施しております。