よくある質問
FAQ
採用について
- Q.これまで入社された方の前職の業界
- A. 海運、造船業界のみならず、IT、金融、旅行、不動産、ホテルなど、多様な業界から入社した社員がそれぞれのバックグラウンドを活かし活躍しております。
- Q.研修について
- A. 三井物産グループ及び社外の研修プログラム、海外研修、社内OJT等を通じて、個々の専門性の先鋭化及びビジネスにおいて有用な多様なスキルの構築を企図した研修を実施しております。
- Q.定年について
- A. 現在当社の定年は60歳となっております。
- Q.勤務地について
- A. 入社後は基本的に本社（東京）となります。その後、海外支店(ハンブルグ、シンガポール、ジュネーブ、コペンハーゲン）への異動の可能性もあります。
- Q.休暇制度について
- A. 勤続年数に応じた年次有給休暇が付与されます。年次有給休暇は時間単位での取得もできます。また、産前産後休暇、育児・介護休業、短時間勤務制度も整備、活用されております。
- Q.海外勤務について
- A. 海外支店への異動や研修、海外出張の機会があります。
- Q.育児・介護に関する福利厚生について
- A. 当社では、社員がそれぞれのライフステージに合わせて最大限の力を発揮できるよう、育児・介護と仕事を両立できるような勤務制度を導入しています。
- Q.男性の育児休暇取得率について
- A. 約57%です。（2023年4月～2024年3月の1年間）
