ともに働く仲間への期待

当社の特徴は、船舶が生まれてから時にはスクラップするところまでという、非常に長いバリューチェーン全体において、多くの国内外のお客様と、規模感をもって向き合う手触り感のある事業を行っている点にあります。

本当に事業分野が幅広いですね。しかも、その一つひとつが高度な専門性を求められる分野であり、その専門性を有していることこそが、当社の強みだと思います。また、当社単独だけでなく、三井物産グループのグローバルネットワークを活用し、シナジーを発揮しているのも特長です。したがって、当社の仕事は、“ダイナミックかつ深い”といえます。船舶業界のなかではグローバルに認知されている存在です。

当社は、各商社の船舶部門の中でも早くからこの事業形態を確立し、変化の激しい市場において数々の困難を乗り越えてきました。その経験値の高さ、ノウハウの豊富さは大きな財産です。そしてその強みを基盤に、常に新しいことに挑戦しています。例えば、昨今の人手不足を解消すべく、船舶業界に特化した新ソリューション「AI 番頭」のサービスを開始したのもその一つです。世界経済、環境規制、地域紛争、技術革新……船舶業界は常に世界の変動と密接につながっています。だからこそ、お客様に選ばれ続けるには、変化に対応しチャレンジし続ける姿勢が必要です。

おっしゃる通りですね。しかしそれゆえに、世界の動きを肌身で感じられることが面白いところでもあります。

求めているのは、挑戦するマインドセットを持った人。そしてコミュニケーション力や協調性を備えた人です。そういう人材で個人で商売を勝ち取ったり、お客様に質の高いSolutionを提供することで、ヒーローになる人はたくさんいて、これは大きな醍醐味の一つです。一方で、大きな仕掛けを作るためには、組織としてバックアップしながら挑戦することが重要です。そのためには協力し助け合うことが重要で、がゆえにリスペクトし合える人材を必要としています。

当社で仕事をしていく上では、一つの狭い視野だけでなく、幅広く物事を見る力と、専門性を深める努力、この２つの軸を持ち合わせている必要があります。ただし、最初から専門性を完璧に備えている必要はありません。まずは好奇心旺盛で、学び続けたいという方に来ていただきたいと思います。

また、現在も男女比率は半々、年齢構成もバランスが取れていて、外国籍の方も働いており、多様性に富んだ職場環境を実現していますが、引き続き、多様な人材を求めています。いろんな考え方があっていいと思っているんです。時には当て舵（目的進路の修正）を必要とする人がいてもいい。全員が反対方向だと困りますが（笑）。もしかしたら、想定外の進路に道が開けていることもあり、そうした考え方も受け入れながらやっていこうと考えています。

あと必要なのはチームワークですね。社内もそうですが、三井物産グループとの連携など、チームワークを求められる場面が多いんです。そのチームワークを通じて、自身の成長を実現していける環境を求めている方であればウエルカムです。先ほど、大熊からヒーローという言葉が出ましたが、ヒーローは周りのサポートがあってこそ生まれるもの。だからこそ、チームワークを大切にできる人、つまりは「人が好きな人」を歓迎します。