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キャリア入社者の活躍


「語学力を活かして、より国際的でダイナミックな仕事ができると感じた」「留学で培った英語力を活かせると感じたため」「英語を活用して仕事に取り組む機会が多く、海外勤務の可能性も広がると判断した」など、英語力を活かしたい、海外と関わる仕事がしたいという動機が非常に強く見られました。留学経験者や国際業務志向の方が多く、「前職では英語を使う機会が少なかったが、今度は英語を使って働きたい」という声も多く、グローバルな環境に魅力を感じて入社している傾向があります。
「事業開発領域に関われることでキャリアアップができると感じた」「前職の経験を活かしつつ、違う立場・視点でこの業界で活躍できる」など、ステップアップ志向が目立ちました。また、「シップファイナンスを含むオルタナティブ投資分野の経験を高めたかった」といった声もあり、専門性を深めたい・新しい分野に挑戦したいという成長意欲がうかがえます。
「安定した会社で長く働けるのが良いと思いました」といったコメントが多く寄せられました。また、「三井物産グループ会社との関わりを持てる環境に惹かれた」「きちんとした企業なのは魅力」といった声もあり、企業の信頼性や安定感を重視して入社を決めた人が多いようです。
「業界と語学力を活かせると感じたから」「希望の部署で業務ができること」など、具体的な職務内容に魅力を感じたという意見が見られました。語学スキルと専門知識の両方を活かせるポジションが評価されており、「英語×経理の軸でキャリアを志向していた」といった声も特徴的です。
「給与や会社の立地、職場の雰囲気が魅力的だった」「業界的に給料が高いのではないかという期待があった」など、待遇面の充実を魅力に感じて入社を決めた人も多く見られました。また、「休暇の取りやすさ、希望の部署で業務ができること」といったコメントもあり、働きやすさやワークライフバランスといった“総合的な待遇の良さ”を重視する傾向が見られます。

「明るい社員が多い」「話しかけやすい」「面白い人が多い」といった声が多く、フレンドリーで親しみやすい雰囲気が会社全体に広がっています。
「海外経験がある」「国際意識が高い」「多様な経歴を持つ社員が多い」といった意見が目立ち、多様性を受け入れ、国際的に活躍できる人が多く見られます。
「仕事に対して真面目」「前向きに働く」「向上心が高い」といった声が多く、常に成長を目指して努力する姿勢を持った社員が多いのが特徴です。
「お互いの働き方やライフスタイルを尊重」「協調性の高い人が多い」など、思いやりを持ち、チームで支え合う姿勢が根づいています。
「専門分野に精通している」「落ち着いた(大人な)人が多い」といったコメントがあり、冷静で頼りになるプロフェッショナルが多い職場です。
「希望に溢れる若手と先鋭化されたプロフェッショナルがいる」「面倒見が良い人が多い」との声があり、世代を超えて刺激し合う環境が形成されています。
「思っていた何倍も英語を書く・話す場面が多い」「外国人との会話が非常に多い」といった声が多く、国際的な業務環境に驚いたという意見が目立ちました。
「もっと堅い雰囲気かと思っていたがアットホーム」「社員が優しく仲が良い」など、人間関係の良さやコミュニケーションの取りやすさに安心したという声が多くありました。
「船の素人でも丁寧な指導があった」「教育環境がしっかりしている」といったコメントがあり、業界未経験者も安心して成長できる環境が整っているようです。
「転職者がほとんどで入社年次よりパフォーマンス重視」「上下関係なく意見を言いやすい」といった声があり、成果や取り組みを適切に評価しようとする風土があります。
「システムが軽くて使いやすい」「会社貸与のノートPCのスペックが高い」「リモートワークの自由度がある」など、快適な業務環境に驚いたという意見が見られました。
「インターナショナルな会社だと感じた」「人材レベルが高く驚いた」「三井物産との協業で業務水準も高い」など、想像以上にグローバルで専門性の高い環境に刺激を受けたという声が多くありました。

「様々な国の人たちと英語を使って仕事ができている」「海外勤務を希望して叶った」「世界中の海運業界の方々と関わっている」など、国際的な舞台での成長や活躍を実感している声が多数ありました。
「国内外の人脈が広がった」「お客様から定期的に声をかけてもらえるようになった」「社内外で信頼されていると感じる」など、人とのつながりを築くことを成し遂げたと感じている人が多いです。
「顧客対応力や提案力、英語交渉力が向上した」「造船所の立場で議論できるようになった」「幅広い業務を経験し視野が広がった」など、実務を通じてスキルアップ・専門性向上を感じている声が多く見られました。
「会社が評価してくれた」「昇進することができた」「希望していたキャリアを築けている」など、自身のパフォーマンスが認められキャリアを前進させられたという実感を持つ社員も多いです。
「早く帰れるようになり自己研鑽の時間が増えた」「資格取得や家族との時間が取れるようになった」「QOLが向上した」など、働き方の改善を成し遂げたという声も複数寄せられています。
「複数の仕事が重なりミスできない案件を無事対応できた」「困難な交渉をまとめて具体的な案件につなげた」など、プレッシャーを乗り越えた時の達成感にやりがいを感じる声が多くありました。
「お客さんに感謝されたときが一番うれしい」「取引先からトラブル解決で感謝された」「顧客から選ばれる瞬間」といったように、相手に喜ばれたときの充実感が多く語られています。
「船が売船され最終精算が完了したとき」「契約を決めたとき」「案件成約につながったとき」など、結果を出せた瞬間の喜びや達成感がやりがいにつながっています。
「海外の大手電力会社との新規案件をリードした」「外国の船主と協働し契約を成立させた」など、グローバルな環境で自分の力を発揮できたことを誇りに感じるエピソードが目立ちました。
「一人ではできないこともみんなで知恵を出し合い実現できた」「チームで一丸となって案件を前に進められている瞬間にやりがいを感じる」など、仲間と協働し目標を達成するプロセスに充実感を覚える声が多くありました。

営業・マーケティング出身者が最も多く、全体の約4割を占めています。次いで、経理・法務や人事・総務、情報・ITエンジニアといったバックオフィス・専門職系の経験者が多く見られました。
そのほかにも、設計職、工務監督といった建築・技術系、店舗勤務や税理士法人、金融事務など、幅広い業界・職種からの転職者が集まっていることが分かります。

「日本だけでなく世界を相手に活躍できる」「自分の仕事が世界の物流を支えている実感がある」など、グローバルな環境で挑戦したい人に最適な職場という声が多くありました。
「未経験でも研修があり、先輩が親身に教えてくれる」「海運業界の知識がなくても実践を通して成長できる」など、丁寧なサポート体制と育成文化を挙げる意見が目立ちました。
「優しい先輩が多い」「多様性を認め合う文化」「助けてくれる同僚がたくさんいる」など、人の温かさやチームの支え合いに魅力を感じている社員が多いです。
「若いメンバーが多くチャンスが転がっている」「挑戦心が歓迎され、むしろ“面白がられる”カルチャーがある」といった声から、積極的に行動する人が輝ける環境であることがうかがえます。
「部署によってやることが全く違う」「社内転職も可能」「経験を積むほど知見も深まりレベルアップできる」など、柔軟なキャリアパスと成長の機会がある点を魅力に挙げる声が多くありました。
「安定している会社」「ライフワークバランスを重視できる」「色々あるけど最終的に良い会社」など、安心して長く働ける環境を評価する意見も多く寄せられています。